Rašytinė komunikacija su kolegomis: 8 patarimai

Elektroniniai laiškai darbuotojams, atrodytų, yra smulkmena, tačiau daro didelę įtaką kolegų santykių vystymuisi, o tuo pačiu - ir komandos bei organizacijos gebėjimui siekti užsibrėžtų tikslų. Ypatingai tuo atveju, kai organizacija dirba nuotoliu. Rašytinė komunikacija pastaraisiais metais kito ir viešajame sektoriuje,…

Bendravimas su darbuotojais krizės metu. 24 patarimai

Ištikus krizei, darbuotojai gali būti ir stiprybės, ir sunkumų šaltinis. Šiame tekste įvardysiu svarbiausius principus, kuriais remdamiesi vidinės komunikacijos pagalba darbuotojus pasitelksime efektyviam krizės pasekmių valdymui. Darbuotojai šiuolaikinėje vadyboje ne veltui vadinami didžiausiu įmonių turtu ir jos ambasadoriais. Turime suprasti,…

Darbo principai komunikacijos srityje

Kokie principai, dirbant komunikacijos srityje, man atrodo vieni svarbiausių? Atidžiai įsiklausyti į užsakovo poreikius, siūlymus pateikti įvertinus bendrą komunikacijos situaciją ir užsakovo galimybes. Matant, kad kažkokia užsakovo vizija komunikacijos prasme nebūtų naudinga, geriau argumentuotai išsakyti savo nuomonę, nei nutylėti ir…

Mažybiniai vardai ir epitetai darbinėje aplinkoje – nenormalu

Būna žmonių, kurie leidžia sau į kolegas arba kitus darbuotojus kreiptis mažybiniais vardais arba epitetais. „Vilyte, padaryk, prašau, tai“. „Mane aptarnavo ta mergaitė (berniukas)“. Jie tikriausiai įsivaizduoja esantys malonūs žmonės. Bet taip nėra. Mažybiniai vardai ir epitetai darbo santykiuose arba…