Integruotos komunikacijos paslaugos

Įvaizdis, strategijos, turinio rinkodara

Turinio rinkodaros paslaugos, kuriančios solidų Jūsų verslo įvaizdį. Komunikacijos strategijų ir planų rengimas, konsultacijos.

Sužinokite daugiau

Mokymai, seminarai, konsultacijos

Nuotolinis darbas organizacijoje

Organizacijos ryšiai su žiniasklaida

Žinių vadyba organizacijoje

Tekstų rašymas

Komerciniai tekstai, pranešimai spaudai, straipsniai, socialinių tinklų įrašai.

Sužinokite daugiau

Krizių komunikacija

Greitoji komunikacijos pagalba sprendžiant netikėtas situacijas, su kuriomis susiduriate. Krizių komunikacijos konsultacijos, strateginiai planai, tekstai.

Sužinokite daugiau

Socialinių tinklų komunikacija

Socialinių tinklų istorijos, kurias papasakosime drauge. Komunikacijos strategijos ir plano rengimas.

Sužinokite daugiau

Ryšiai su žiniasklaida

Tekstų platinimas žiniasklaidai ir stebėsena.

Sužinokite daugiau

Komanda

Naujausi įrašai

Rašytinė komunikacija su kolegomis: 8 patarimai

by Rūta Grigolytė

Elektroniniai laiškai darbuotojams, atrodytų, yra smulkmena, tačiau daro didelę įtaką kolegų santykių vystymuisi, o tuo pačiu – ir komandos bei organizacijos gebėjimui siekti užsibrėžtų tikslų. Ypatingai tuo atveju, kai organizacija dirba nuotoliu. Rašytinė komunikacija pastaraisiais metais kito ir viešajame sektoriuje,…

Read More Rašytinė komunikacija su kolegomis: 8 patarimai

10 požymių, kad „freelanceris“ savo veiklą vertina kaip nuosavą verslą

by Rūta Grigolytė

Kai kuriuos žmones savarankiška veikla vilioja tam tikra laisvės vizija. Tikimasi, kad bus galima dirbti, kada panorėjus, o tai reiškia, gal apskritai nelabai dirbti… Kad kontaktų reikės megzti nedaug, žodžiu – gyvenimas bus tarsi nuolatinėje lengvos formos meditacijoje. Ir iš…

Read More 10 požymių, kad „freelanceris“ savo veiklą vertina kaip nuosavą verslą

Organizacijos darbas nuotoliu: ką reikia numatyti (IV)

by Rūta Grigolytė

Darbas nuotoliu pasiteisina daugeliui organizacijų, kurios išbando tokią darbo formą. Vis dėlto be papildomų pastangų jokios didesnės organizacinės inovacijos neįmanomos – jų pritaikymui reikia pasiruošti. Praeitose straipsnių ciklo dalyse rašiau apie tai, kodėl apskritai kalbu šia tema, kokias organizacijas tai…

Read More Organizacijos darbas nuotoliu: ką reikia numatyti (IV)