Komandos lojalumas sunkiu įmonei laiku – lyderio atsakomybė

Kas yra lyderystė krizės metu? Jeigu įmonė išgyvena sunkius laikus, yra vienintelis tikrai efektyvus būdas motyvuoti komandą šiuos sunkumus pereiti kartu. Šis būdas – vadovui, lyderiui pasiraitoti rankoves ir pačiam kibti į sunkiausius, juodžiausius darbus, ir juos dirbti kartu su visais kasdien, kol situacija visiškai stabilizuosis.

Gali būti puikiausias oratorius, motyvacinių kalbų sakytojas, arba kalbėti mieliausius dalykus, žadėti padėčiai pagerėjus aukso kalnus. Tačiau jeigu komandai vargstant, kad ištrauktų įmonę, tik dalinsi nurodymus, išvažiuosi pailsėti į užsienį arba retai rodysiesi įmonėje, anksčiau ar vėliau ateis krachas.

Rūta Grigolytė-Linkevičienė, komunikacijos konsultantė