Aprašymas
Tai išsamus kursas, skirtas pradedantiesiems vidinės komunikacijos specialistams ar norintiems jais tapti. Kurso žinios taip pat itin vertingos organizacijų, komandų vadovams, žmogiškųjų išteklių, organizacinės kultūros darbuotojams.
Tai ne kasdien besikaitaliojančios tendencijos ir mados. Tai fundamentalios žinios, kurios yra vertingos dabar ir bus vertingos ateityje.
Baigę šį kursą, mokėsite rengti vidinės komunikacijos strategijas ir jas įgyvendinti, pasirinkti efektyvias vidinės komunikacijos priemones, žinosite, kas svarbu vykdant vidines apklausas, teikiant grįžtamąjį ryšį, kaip komunikuoti vykstant pokyčiams ar krizėms.
- Temų: 8
- Bendra įrašų trukmė: 5,5 val.
- Papildoma medžiaga: strategijos struktūra, SSGG analizės pavyzdys, naujoko atmintinės struktūros pavyzdys, vadovų savirefleksijos klausimynas, pokyčių etapai ir komunikacija, ADKAR klausimynas, naudų ir trūkumų aptarimo pavyzdys + skaidrės.
- 1 val. trukmės konsultacija Jums aktualiais klausimais: komunikacijos specialisto karjeros planavimas, LinkedIn paskyros profesionalus pasirengimas ir efektyvus išnaudojimas ir pan.
- Sertifikatų išdavimas: išduodami.
- Kurso peržiūros terminas: neribojamas.
- Kilusius klausimus galėsite užduoti specialiame forume.
- Kursą veda: komunikacijos konsultantė, „Darni komunikacija“ vadovė Rūta Grigolytė-Linkevičienė.
Gausite prisijungimus prie mokymų platformos aplinkos, kurioje galėsite mokytis Jums patogiu laiku bei tempu, ir jungtis tiek iš kompiuterio, tiek iš mobilaus telefono.
Temos:
- Įvadas. Kas yra ir kas nėra vidinė komunikacija. Jos funkcijos, strateginė vieta ir svarba organizacijai.
- Vidinės komunikacijos strategija. Strategijos sandara, rengimo etapai, reikalinga komanda.
- Vidinės komunikacijos vertinimas ir tyrimai. Vidinės komunikacijos vertinimas ir darbas su jo rezultatais. Auditorijos ir darbuotojų portretai. Komunikacija darbuotojų kelionės etapuose. Vidinės komunikacijos tikslai, rodikliai, uždaviniai, kanalai, priemonės uždaviniams įgyvendinti.
- Vadovų komunikacija. Grįžtamojo ryšio teikimas. Efektyvių susirinkimų praktikos.
- Darbuotojų įtraukimas į vidinės komunikacijos vystymą. Darbuotojų ambasadorystė. LinkedIn ambasadorystė.
- Efektyvus informacijos teikimas. Komunikacijos kiekis. Elektroninių laiškų rašymas. Intraneto turinys. Galimos temos. Žinučių formavimas.
- Efektyvi vidinė komunikacija dirbant nuotoliu. Dirbant nuotoliu svarbūs veiksniai. Profesinės izoliacijos sindromas. Darbuotojų kompetencijos. Technologijos ir saugumas. Darbuotojų saugumo jausmas naudojantis technologijomis.
- Pokyčio komunikacija. Krizių valdymas vidinės komunikacijos priemonėmis.
Jeigu Jums reikalinga sąskaita-faktūra, parašykite apie tai info@darnikomunikacija.lt
Jeigu mokėsite dalimis, po pirmojo apmokėjimo gausite prieigą prie pusės kurso. Atsiųsime laišką susitarti dėl antrojo mokėjimo termino.
SVARBU: šis kursas yra Komunikacijos specialistų mokymų dalis. Jeigu pirkote šį kursą, reikiamas žinias jau įgijote. Jeigu pas mus esate pirkę seminarą Vidinės komunikacijos strategijos struktūra, prieš perkant mokymus parašykite mums el. paštu ir suteiksime Jums specialią nuolaidą.
Aktualūs gyvi arba nuotoliniai mokymai organizacijoms, įmonėms, komandoms, specialistams? Jūsų paslauga čia.
Rūtos mokymų ir seminarų apie vidinę komunikaciją dalyviai sako:
Atsiliepimai
Atsiliepimų dar nėra.