Žinių vadyba organizacijoje

Mokymai ir seminarai, padedantys įvertinti ir efektyviau valdyti turimą intelektinį kapitalą.

Kiekvienos organizacijos sėkmingą veiklą garantuoja trys elementai: žmonės, technologijos ir žinios. Pastarosios slypi bene visur: santykiuose su klientais, darbuotojų įgytoje patirtyje, organizacinėje atmintyje, duomenyse apie konkurentus ir t. t.

Mokymų metu įgysite žinių:

• kaip valdant žinias efektyvinti organizacijos veiklą bei gerinti darbuotojų ir klientų patirtį,
• kaip žinių valdymą pasitelkti naujovių kūrimui bei jų pritaikymui savo veikloje,
• kaip tikslingais žinių vadybos veiksmais palengvinti įmonės procesus,
• kaip efektyviau pasitelkti žmonių protuose slypintį potencialą, padidinti produktyvumą, išsaugoti išeinančių darbuotojų žinias.

Kam aktualus žinių valdymas?

Ši tema aktuali visose organizacijose, kur pagrindinis veiklos objektas yra žinios. Tai gali būti bankai, medicinos laboratorijos, mokymų organizacijos, IT įmonės ir daugelis kitų. Jeigu organizacijoje diegiamos nutolusios darbo vietos, susiduriama su procesų nesklandumais, išryškėja nesusikalbėjimai, vėlavimai, darbuotojai nesusitvarko su informacijos srautais, nauji darbuotojai patiria adaptacijos sunkumų, o kartu su išeinančiais darbuotojais prarandama vertinga sukaupta patirtis, seminaras arba mokymai „Žinių vadyba organizacijoje“ yra būtent Jums.

Priklausomai nuo Jūsų poreikių ir situacijos, mokymai gali būti orientuoti tiek labiau į praktiką ir geriausių sprendimų paiešką, tiek labiau į žinių perdavimą, taip pat ir apjungiant šiuos metodus.

Seminarai yra orientuoti į žinių pasirinkta tema perdavimą, juose akcentuojami esminiai temą atskleidžiantys aspektai. Galima išsigryninti vieną ar kelias aktualiausias seminaro potemes.

Mokymuose į temą neriame giliau, analizuojame Jūsų situacijas ir modeliuojame geriausius sprendimus.

Priklausomai nuo Jūsų poreikių ir situacijos, mokymų programa gali būti labiau orientuota arba į žinių perdavimą, arba į praktikos formavimą ir eksperimentavimą, praktines užduotis, padedančias komandai aptarti reikiamus aspektus, dalytis patirtimi, ieškoti sprendimų ir geriau įsisavinti gaunamas žinias. Į mokymus galime įtraukti Jūsų žinių vadybos pavyzdžius, pirminį komunikacijos vertinimą. Galima ir apjungti abu metodus.

Tiek prieš planuojamus mokymus, tiek prieš seminarą gilinuosi į Jūsų poreikius, prašau atsakyti į klausimus, kurie padeda parengti aktualiausią programos turinį.

Svarbu: konkretūs technologiniai sprendiniai mokymų metu nėra pateikiami.

Mokymų temos:

• Kas yra žinių vadyba;
• Kodėl svarbu valdyti organizacijos žinias;
• Kaip valdant žinias užtikrinami efektyvūs komunikacijos procesai;
• Kaip pasiruošti, kad žinių vadybos diegimas organizacijoje būtų kuo sėkmingesnis: darbas su žmonėmis, technologijos ir kiti veiksniai;
• Kokie yra žinių valdymo procesai;
• Kokia yra žinių vadybos specifika dirbant nuotoliu (esant poreikiui);
• Kokius įrankius galima pasitelkti žinių valdymui ir kitus svarbius dalykus;
• Kitos žinių vadybos temos.