Per karantiną daugeliui organizacijų teko išsibandyti darbą nuotoliu. Jos turėjo progą įsitikinti, kad tai veikia, ir dabar priima sprendimus organizuoti darbus gerokai lanksčiau ir pasibaigus COVID-19 pandemijos lemtiems apribojimams. Tam, kad šis pokytis būtų sklandus, reikia atsižvelgti į tam tikrus…
Read More Organizacijos darbas nuotoliu: ką reikia numatyti (I)
Norint kurti efektyvius ryšius su žiniasklaida, labai pravartu išmanyti su jos darbu susijusius teisės aktus bei kitus dokumentus, numatančius, kaip organizuojamas žiniasklaidos darbas ir kaip jis apibrėžiamas. Pasitaiko, kad žmonės piktinasi žiniasklaidos darbu, ir pačiame jų požiūryje jau yra užkoduotas…
Read More Bendravimas su žiniasklaida: kodėl svarbu išmanyti teisės aktus?
Ištikus krizei, darbuotojai gali būti ir stiprybės, ir sunkumų šaltinis. Šiame tekste įvardysiu svarbiausius principus, kuriais remdamiesi vidinės komunikacijos pagalba darbuotojus pasitelksime efektyviam krizės pasekmių valdymui. Darbuotojai šiuolaikinėje vadyboje ne veltui vadinami didžiausiu įmonių turtu ir jos ambasadoriais. Turime suprasti,…
Read More Bendravimas su darbuotojais krizės metu. 24 patarimai
Koronaviruso krizės akivaizdoje stebima daugybė reiškinių, kuriuos vėliau bus galima analizuoti įvairiais aspektais. Įdomūs dalykai vyksta ir komunikacijoje. Kai situacija normalizuosis, galbūt pateiksiu daugiau įžvalgų, tačiau dabar norėčiau palinkėti mums visiems vieno – kad nesipuikuotume krizės akivaizdoje. Komunikacijos prasme tai…
Esu nemažai dirbusi vadinamojo „freelancerio“ ritmu, tad darbas iš namų visai neatrodo kaip iššūkis. Atvirkščiai - daugeliu atvejų taip dirbu daug efektyviau, nes lengviau įsitraukiu į darbą, dirbu nepertraukiamai, neblaškoma. Gebėjimas efektyviai dirbti iš namų priklauso ir nuo žmogaus asmeninių…
Darbas nuotoliu Lietuvoje vis dar nemažai kam skamba kaip naujovė, ir šiandienos iššūkis dėl COVID-19 plitimo grėsmės, kai darbdaviai raginami kiek įmanoma daugiau darbuotojų išleisti dirbti nuotoliu, ne visoms įmonėms atrodo lengvai įveikiamas. Natūralu, kad ne visuose sektoriuose veikiančios įmonės…
Read More Kaip efektyviai pasiruošti įmonės darbui nuotoliu?
Žiniasklaidos kontaktai, kuriems bus teikiama informacija, yra parenkami pagal savo pristatomos naujienos temą, norimą pasiekti auditoriją. Taip pat pagal pasirinktą komunikacijos būdą: Tikslingam komunikavimui reikia pasirinkti žiniasklaidos priemones pagal išsigrynintus poreikius, ir bendrauti su atitinkamu skyriaus redaktoriumi arba vyriausiuoju redaktoriumi. …
Read More Kaip tikslingai atrinkti reikiamus žiniasklaidos kontaktus?
Norint, kad mūsų teikiama informacija būtų panaudota, žiniasklaidos priemonėms ją pateikti reikėtų tinkamu laiku. Kitaip redaktoriai ir žurnalistai gali nespėti jų įtraukti į tos dienos žinias, susiplanuoti kitus darbus, nespėti gauti papildomų reikiamų komentarų siūlomai temai išplėtoti ir pan. Dėl…
Read More Kada siųsti laiškus ir teikti informaciją žiniasklaidai?
Laiškai, su kuriais yra siunčiama žiniasklaidai skirta informacija, yra labai svarbūs pirminiam žurnalistų ir redaktorių sudominimui. Žiniasklaidai siunčiamų laiškų požymiai yra tokie: Laiško tema puikiai gali būti straipsnio pavadinimas arba jūsų aprašomo fakto pristatymas; Pačiame laiške reikėtų dalykiškai, nefamiliariai, trumpai…
Read More Kaip rašyti laiškus žiniasklaidai? Dažniausios klaidos
Žiniasklaidai labai naudinga pateikti jūsų organizacijos ar savo paties kontaktus (telefono numerius, elektroninio pašto adresus) bei nurodyti, kokiais klausimais, kokiose srityse galima iš jūsų tikėtis ekspertinių komentarų. Šiame sąraše taip pat galima nurodyti darbo valandas, kuriomis galima tikėtis operatyvaus atsakymo.…
Read More Informacijos teikimas žiniasklaidai. VII dalis: kontaktiniai duomenys
darnikomunikacija.lt 