Kritika darbe: kada ji naudinga, o kada laikas bėgti

Kritika darbovietėje

Žodis gydo, žodis žeidžia. Taip ir kritika: ji gali suteikti mums galimybę tobulėti, bet gali ir sužlugdyti mūsų motyvaciją bei pasitikėjimą. Kritika iš tiesų reiškia „vertinimo meną“. Dailės, literatūros, teatro ir kitų sričių kritika yra kitų žmonių kūrybos rezultatų vertinimas remiantis tam tikrais kriterijais. O kaip yra darbinėje veikloje? Ar tai, kaip išsakome pastabas, panašu į sąmoningą ir argumentuotą vertinimą, ar į puolimą ir žeminimą? Ir kaip reaguoti į kritiką, kad gautume iš jos kuo daugiau naudos?

Skaitykite daugiau.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: